Vissen in dezelfde vijver?
Wij hebben beet
Een beetje recruiter heeft toegang tot de grootste online kandidatendatabases van Nederland. Maar het gaat er niet om wat je doet, het gaat erom hoe je het doet.
De kunst is om zelf kandidaten te benaderen, en die te kunnen boeien en binden. Wij investeren in intensieve selectiegesprekken. We zorgen dat de kandidaten zodanig worden geïnformeerd, dat zij enthousiast en loyaal blijven. We stemmen de wensen en verwachtingen af ten aanzien van arbeidsvoorwaarden. Pas daarna weten we dat we beet hebben. Zo werkt dat bij ons. En omdat we dit proces goed beheersen, integer en doortastend zijn, onderscheiden wij ons van andere vissers.
Het contact met onze klanten is even intensief als het contact met onze kandidaten. We willen alles van onze klanten weten alsof we er zelf in dienst zouden komen en meer. Deze aandacht en kennis is essentieel om een goede sparringspartner te zijn voor onze opdrachtgevers. En natuurlijk voor het matchen van de kandidaten. Deze betrokkenheid geeft ons ook plezier in dit werk en resultaat.
Onze klanten zijn met name productie- en handelsondernemingen, daarnaast ook een aantal zakelijke en financiële dienstverleners. Wij bemiddelen vast en tijdelijk, vanaf MBO+ niveau tot en met (senior) management.
Wij richten ons op de volgende vakgebieden:
- Sales / Marketing
- Inkoop / Supply Chain / Finance
- Front- BackOffice / Projectmanagement
- Productiemanagement / Verbetermanagement
Wij schrijven altijd onze eigen wervende functieprofielen, waarmee we adverteren op onze eigen website en op de best passende online jobboards. Wij zorgen voor de aansluiting op de wensen en beleving van de kandidaten die wij willen aanspreken.
Wij werken op basis van ‘no-cure, no-pay’; geen succes, geen kosten.
Onze kandidaat aannemen kan op basis van uitzenden, payrolling en werving & selectie. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid om een competentietest en een persoonlijkheidsprofiel af te nemen.
Bekijk de voordelen en kenmerken hieronder.
Uitzenden
De kenmerken:
- Wij vinden de medewerker
- Wij zijn formeel werkgever en hanteren de ABU CAO
De voordelen:
- Gemak, tijdsbesparing en besparing op de wervingskosten
- Groot bereik van kandidaten
- De werknemer staat niet op de loonlijst
- Verlengde proeftijd en een beperkte tot geen opzegtermijn
- Flexibele inzet van personeel
- Wekelijkse facturatie ‘uurtje-factuurtje’
- Geen werkgeversrisico bij ziekte
- Geen werkgeverplichten en administratieve kosten
- Dienstverband overnemen altijd mogelijk
Payrolling
De kenmerken:
- Opdrachtgever draagt de medewerker aan
- Wij zijn formeel werkgever en hanteren de ABU CAO
De voordelen:
- Tijdsbesparing en gemak
- Aantrekkelijk uurtarief
- De werknemer staat niet op de loonlijst
- Verlengde proeftijd en beperkte tot geen opzegtermijn
- Flexibel inzetten van personeel
- Facturatie op basis van ‘uurtje-factuurtje’
- Geen werkgeversrisico bij ziekte
- Geen werkgevers verplichtingen
- Geen administratieve kosten
- Dienstverband overnemen mag altijd
Werving & selectie
De kenmerken:
- Wij vinden de medewerker
- Opdrachtgever is formeel werkgever
De voordelen:
- Tijdsbesparing en gemak,
- Besparing op wervingskosten
- Groot bereik van kandidaten
- De werknemer is contractueel direct verbonden aan de organisatie
- Kosten voor overname zijn eenmalig en op voorhand afgesproken
- Bij ontbinding in proeftijd, om wat voor reden dan ook, vervalt 50% van de factuur
- Op parttime overeenkomsten geven wij 20% korting
Online Assessments & profilering
Kenmerken van onze Zap-Q tools:
- Wetenschappelijk onderbouwd; ontwikkeld door psychologen en de Universiteit Twente
- Moderne en meest betrouwbare testtheorie; Item Response Theorie (IRS)
- Unieke addaptieve vragenlijst; meet snel en uiterst nauwkeuriger
- Afgeleid van het Big 5 model
- Binnen een half uur een compleet beeld van de persoonlijkheid
- Uit te breiden met een maatwerk competentietest
- Uit te breiden met een 360 graden feedback module
- Genereert een uitgebreid en duidelijk rapport
Over ons
Onze missie en motivatie is: mensen met plezier laten (samen)werken. Volgens ons een bepalende factor voor de prestaties en het succes van teams en organisaties.
Onze dienstverlening richt zich op talent vinden & verbinden. We vinden nieuwe medewerkers voor onze klanten, veelal productie- en handelsbedrijven, binnen de vakgebieden inkoop, finance, sales, marketing, management & managementsupport. We verbinden teams en managers van allerlei typen organisaties met elkaar door middel van training en coaching.
DOEN Werkt is een open, eerlijk en positief kritische sparringpartner. We hebben persoonlijke aandacht voor onze relaties. We tonen lef, initiatief, daadkracht en doorzettingsvermogen. Wij blijven zelf ook continu leren en ontwikkelen, om ons werk zo goed mogelijk te blijven doen.