Mensen zijn het meest gemotiveerd en geïnspireerd als ze het gevoel hebben met hun talenten bezig te zijn. Doen waar je goed in bent. Automatisch lever je dan betere prestaties. Talenten op de juiste plek in de organisatie zetten is één ding, een succesvol team smeden dat efficiënt en plezierig samenwerkt is een tweede. Dit ontstaat wanner men:
Teamontwikkeling is gericht op het scheppen van deze voorwaarden.
Teamontwikkeling zorgt voor verbinding van individuen met elkaar en met de organisatie en verhoogt het collectief bewustzijn. Bedoeld voor wie ruimte ziet om één, of meerdere, van de hiernaast benoemde punten te verbeteren. Onze aanpak is per vraag verschillend. Overeenkomstig is het actieve leren en de praktische toepasbaarheid.
Teamontwikkeling bestaat uit één of meerdere dagdelen training, workshops en mediation. Wij bieden een maatwerk programma aan. Hiertoe brengen we eerst de wensen en behoeftes, de huidige en gewenste situatie, in kaart. We beginnen dus met een goed gesprek; vrijblijvend, open en helder.
Hieronder kun je meer lezen over de werkmethodieken en filosofieën waarin wij zijn gespecialiseerd.
Onze missie en drijfveer is: mensen met plezier laten (samen)werken. Dit is volgens ons bepalend is voor de ontwikkeling en het succes van individuele werknemers, teams en organisaties.
We doen dit door het invullen van vacatures op het gebied van inkoop, finance, sales en marketing voor onze klanten, veelal productie- en handelsondernemingen. En door het faciliteren van teambuilding; gesprekken, activiteiten en trainingen voor teams en managers.
DOEN Werkt is een positief kritische sparringpartner, open, eerlijk, en betrokken. We werken resultaatgericht en vanuit persoonlijke aandacht. We tonen lef, initiatief, daadkracht en doorzettingsvermogen. Wij blijven zelf ook continu leren en ontwikkelen, zodat we ons werk zo goed mogelijk blijven doen en omdat het leuk is!